RSS
Понеділок, 10 грудня 2018, 05:54
Суспільно-інформаційний ресурс громади
Під час засідання Ради регіонального розвитку результати 4 років децентралізації на прикладі конкретних громад.
«Нова українська школа – це та реформа, яка спрямована на майбутнє, це реформа, викликана сьогоденням. І наше завдання ,як влади, - зробити все можливе для її успішної реалізації». – зазначив Володимир Ширма під час вручення техніки.
Голів громад цікавили питання фінансування процесу впровадження реформи вторинної ланки, адже у 2019 році стартує активна фаза трансформації спеціалізованих закладів. 
У рамках робочого візиту до Житомирщини дружина Президента Марина Порошенко презентувала бюро змін «Дитяча Демократія» та оголосила конкурс із відбору молоді до участі у цьому проекті.
Микола Череднік
Чергова тарифна брехня

Про збільшення тарифів було відомо ще півроку тому. Вже тоді була інформація про збільшення вартості...

Віктор Мельниченко
У Житомирі 3 тисячі вірян вшанували чудотворну Подільську ікону Божої Матері

Сьогодні православний світ святкує стрітення Володимирської ікони Пресвятої Богородиці. А кілька дні...

Сергій Пастух
Антифейк — ответ российской пропаганде о Мариуполе

«Самое обидное, что в информационной войне всегда проигрывает тот, кто говорит правду, он огра...

Andrey Sobolev
Росія може вдатися до провокацій на День незалежності України

Починаючи з 2014 року, на День незалежності України, Росія та підконтрольні їй бойовики, запекло обс...

Сергій Форест
Геннадий САВЧЕНКО: За прошлый год наша служба автомобильных дорог план выполнила полностью! ФОТО

Группа житомирских журналистов попыталась разобраться с состоянием дорог в регионе и встретилась с р...

Житомирські новини
Микола Суслик: Про перші успіхи Житомирщини у впровадженні медичної реформи
Микола Суслик: Про перші успіхи Житомирщини у впровадженні медичної реформи
Це питання назрівало давно. І через медіа, які без етики звертали увага на роботу депутаток, і через політичні дискусії в залі, і через невідповідність стандартам збалансованості певних рішень. Вінниця, Харків, Одеса, Хмельницький - одні з перших міст, які підхопили світовий тренд, а саме рівні можливості для всіх членів суспільства.
Будучи членом Всеукраїнської асоціації із паблік рілейшнс (UAPR), отримала в користування цікаву презентацію. Від сьогодні планую серій публікацій. Зокрема, темою сьогоднішньої обрала - "Мачо відходять в минуле". Мова йде не про дискотеки та кафе, а про державний сектор, політику, бізнес.
Посміхнись  
- В Житомирі судять чоловіка, який у парку Гагаріна пограбував спортсменів. Розкажіть, підсудний, як ви здійснили...

Корейська делегація вивчає трудовий потенціал Житомирщини

18.09.2018 10:46

Житомирські новини - 12 вересня, в рамках ознайомчого візиту до Житомира керівництво польської компанії з корейськими інвестиціями «LG Chem Wroclaw Energy» спільно з директором Агенції регіонального розвитку Житомирської області Артемом Сачуком відвідали обласний центр зайнятості. Президент компанії Ін Янг Шим і менеджери Янг Гьорл Лі та Джун Ку Лі мали на меті дізнатись особливості місцевого ринку праці, причини безробіття, кваліфікаційний склад пошукачів роботи та наявні трудові резерви задля вирішення перспективи відкриття представництва в регіоні.

Заступники директора центру зайнятості Тетяна Касімцева і Віктор Зубрицький та начальник відділу статистики і прогнозування Лариса Барчук поінформували іноземних гостей про тенденції на вітчизняному й обласному ринках праці. Вони повідомили, що чисельність безробітних як в Україні в цілому, так і в нашій області зменшується, а кількість вакансій зростає. Але проблемами в задоволенні кадрових запитів роботодавців є дисбаланс між потребами підприємств і професійним складом безробітних, а також низький рівень пропонованої зарплати. Серед безробітних, особливо у Житомирі, переважають люди з вищою освітою, які не можуть працевлаштуватись за набутою спеціальністю, оскільки більшість вакансій – для фахівців робітничих професій.

Гості також дізнались, що середня зарплата в області близько 7800 грн, а на підприємствах з іноземними інвестиціями винагорода для працівників вища відсотків на 40. Вони, знаючи про значний відтік українських кадрів за кордон, зокрема до Польщі, поцікавились у фахівців служби зайнятості: який рівень заробітку зацікавив би молодих спеціалістів інженерного спрямування, аби вони не прагнули виїжджати за межі країни. Відповідь отримали таку: проблем з наймом працівників не буде, якщо зарплата становитиме 15-20 тис. грн. І на підтвердження навели приклад одного з місцевих підприємств з іноземними інвестиціями, яке подолало плинність кадрів й проблему з їх нестачею завдяки підвищенню рівня доходів працівників. Токар, зокрема, отримує там 25 тис. грн.

Житомирські новини