RSS
Вівторок, 23 жовтня 2018, 20:55
Суспільно-інформаційний ресурс громади
Угоди міжмуніципального співробітництва дозволяють вирішувати проблеми спільними зусиллями декількох громад. На Житомирщині вже укладено 14 таких угод 11 із яких в Олевському районі.
Юрій Артеменко окремо зупинився на темі ліцензування, мовних квот, а також нагадав про конкурс радіомовлення на військово-патріотичну тематику.
Про це вчора, 05 жовтня 2018 року, заявив голова Житомирської ОДА Ігор Гундич під час візиту в Бердичівський район.
Також під час батлу кухарів житомиряни із запропонованих страв, шляхом голосування оберуть «Гастробренд міста Житомира».
Віктор Мельниченко
У Житомирі 3 тисячі вірян вшанували чудотворну Подільську ікону Божої Матері

Сьогодні православний світ святкує стрітення Володимирської ікони Пресвятої Богородиці. А кілька дні...

Сергій Пастух
Антифейк — ответ российской пропаганде о Мариуполе

«Самое обидное, что в информационной войне всегда проигрывает тот, кто говорит правду, он огра...

Andrey Sobolev
Росія може вдатися до провокацій на День незалежності України

Починаючи з 2014 року, на День незалежності України, Росія та підконтрольні їй бойовики, запекло обс...

Микола Череднік
ФЕЙКИ МІСЬКОЇ РАДИ

Вперше відчув на собі, як влада намагається маніпулювати громадською думкою, перекручуючи факти. Мов...

Сергій Форест
Геннадий САВЧЕНКО: За прошлый год наша служба автомобильных дорог план выполнила полностью! ФОТО

Группа житомирских журналистов попыталась разобраться с состоянием дорог в регионе и встретилась с р...

Житомирські новини
Микола Суслик: Про перші успіхи Житомирщини у впровадженні медичної реформи
Микола Суслик: Про перші успіхи Житомирщини у впровадженні медичної реформи
Це питання назрівало давно. І через медіа, які без етики звертали увага на роботу депутаток, і через політичні дискусії в залі, і через невідповідність стандартам збалансованості певних рішень. Вінниця, Харків, Одеса, Хмельницький - одні з перших міст, які підхопили світовий тренд, а саме рівні можливості для всіх членів суспільства.
Будучи членом Всеукраїнської асоціації із паблік рілейшнс (UAPR), отримала в користування цікаву презентацію. Від сьогодні планую серій публікацій. Зокрема, темою сьогоднішньої обрала - "Мачо відходять в минуле". Мова йде не про дискотеки та кафе, а про державний сектор, політику, бізнес.
Посміхнись  
- Наші депутати - це люди, які за наші з Вами гроші крадуть наші з Вами гроші

Корейська делегація вивчає трудовий потенціал Житомирщини

18.09.2018 10:46

Житомирські новини - 12 вересня, в рамках ознайомчого візиту до Житомира керівництво польської компанії з корейськими інвестиціями «LG Chem Wroclaw Energy» спільно з директором Агенції регіонального розвитку Житомирської області Артемом Сачуком відвідали обласний центр зайнятості. Президент компанії Ін Янг Шим і менеджери Янг Гьорл Лі та Джун Ку Лі мали на меті дізнатись особливості місцевого ринку праці, причини безробіття, кваліфікаційний склад пошукачів роботи та наявні трудові резерви задля вирішення перспективи відкриття представництва в регіоні.

Заступники директора центру зайнятості Тетяна Касімцева і Віктор Зубрицький та начальник відділу статистики і прогнозування Лариса Барчук поінформували іноземних гостей про тенденції на вітчизняному й обласному ринках праці. Вони повідомили, що чисельність безробітних як в Україні в цілому, так і в нашій області зменшується, а кількість вакансій зростає. Але проблемами в задоволенні кадрових запитів роботодавців є дисбаланс між потребами підприємств і професійним складом безробітних, а також низький рівень пропонованої зарплати. Серед безробітних, особливо у Житомирі, переважають люди з вищою освітою, які не можуть працевлаштуватись за набутою спеціальністю, оскільки більшість вакансій – для фахівців робітничих професій.

Гості також дізнались, що середня зарплата в області близько 7800 грн, а на підприємствах з іноземними інвестиціями винагорода для працівників вища відсотків на 40. Вони, знаючи про значний відтік українських кадрів за кордон, зокрема до Польщі, поцікавились у фахівців служби зайнятості: який рівень заробітку зацікавив би молодих спеціалістів інженерного спрямування, аби вони не прагнули виїжджати за межі країни. Відповідь отримали таку: проблем з наймом працівників не буде, якщо зарплата становитиме 15-20 тис. грн. І на підтвердження навели приклад одного з місцевих підприємств з іноземними інвестиціями, яке подолало плинність кадрів й проблему з їх нестачею завдяки підвищенню рівня доходів працівників. Токар, зокрема, отримує там 25 тис. грн.

Житомирські новини