Під головуванням заступниці начальника Житомирської ОВА Наталії Арендарчук відбулося засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради.

Наталя Арендарчук зазначила, що це засідання проводиться напередодні Всесвітнього дня охорони праці, який відзначається 28 квітня за ініціативою Міжнародної організації праці. У цьому році День охорони праці проходить під гаслом: «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище», акцентуючи увагу на ментальному здоров’ї, управлінні стресом та безпечних умовах праці. Цей день спрямований на запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.

Під час заходу учасники обговорили актуальні питання з якими зіткнулися під час війни роботодавці, стан соціального діалогу та дотримання трудових прав працівників.

У засіданні взяли участь представники Управління інспекційної діяльності у Житомирській області Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, Головного управління Пенсійного фонду України у Житомирській області, Житомирського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, Житомирського обласного центру зайнятості, Національної служби посередництва і примирення в Житомирській області, Об’єднання організацій роботодавців Житомирської області та інших установ і організацій.

Під час виступу начальника Управління інспекційної діяльності у Житомирській області Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Максима Сокова було акцентовано увагу на організацію трудових відносин в умовах воєнного стану та впровадження програм психосоціальної підтримки на робочих місцях.

За його словами, фахівці Управління на постійній основі проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців і працівників щодо переваг офіційного працевлаштування, відповідальності за порушення законодавства про працю та актуальних змін у нормативно-правовій базі.

Такий підхід сприяє підвищенню рівня правової обізнаності населення, формуванню відповідального ставлення до оформлення трудових відносин та зменшенню кількості порушень трудового законодавства.

Також він зазначив, що війна впливає не тільки на психічне здоров’я, але й погіршує соціальні та економічні умови, які в свою чергу є детермінантами психічного здоров’я. Погіршення стану ментального здоров’я персоналу може створювати сприятливе середовище для порушень, зокрема проявам психологічного тиску та мобінгу. Фахівці управління проводять роз’яснювальну роботу з роботодавцями як правильно організувати працю працівників, додержуватись норм законодавства про працю і правил охорони праці, здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню), уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

По другому питанню щодо охорони та умов праці поінформували перший заступник начальника ГУ Пенсійного фонду України у Житомирській області Олег Шмагун та начальник Управління Максим Соков.

Олег Шмагун зазначив, що Головне управління Пенсійного фонду України активно впроваджує психологічну підтримку працівників та відвідувачів, особливо в умовах воєнного стану.

У межах впровадження програми основну увагу приділено формуванню культури турботи про ментальне здоров’я, створенню безпечного та підтримуючого робочого середовища, а також підвищенню рівня обізнаності щодо важливості психологічної стійкості.

Фахівцями сектору психологічного забезпечення Головного управління в рамках виконання програми проведено 22 заходи, серед яких: тренінги, вебінари, просвітницькі заходи, навчання працівників навичкам надання першої психологічної допомоги, якими охоплено 1779 учасників.

Максим Соков зазначив, що інспекторами праці надається постійна підтримка роботодавцям, зокрема тих, що працюють у сфері малого і середнього бізнесу інформаційна і зокрема консультаційна підтримка з питань розробки Політики і впровадження програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. У разі необхідності інспекторами праці проводиться навчання персоналу, зокрема з використанням засобів інформаційно-комунікаційних технологій. На сьогодні фахівцями надано 243 консультації страхувальникам, організовано учать у 66 семінарах, нарад, «круглих столів», конкурсів, опубліковано 22 інформаційні матеріали з питань профілактики страхових випадків у ЗМІ та мережі Інтернет.

Учасникам засідання були презентовані практичні кейси Житомирського обласного центру зайнятості та Коростенського учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих.

Під час засідання були вручені подяки Житомирської обласної військової адміністрації з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, за високий професіоналізм, сумлінну працю, створення комфортних і безпечних умов для роботи і розвитку підприємств:

Голові ради директорів Акціонерного Товариства «РУДЬ», члену територіальної тристоронньої соціально-економічної ради Рудю Петру Володимировичу;

Фізичній особі – підприємцю, члену територіальної тристоронньої соціально-економічної ради Томчуку Андрію Михайловичу;

Директору Товариства з обмеженою відповідальністю «Брусилівський маслозавод» Вознюку Миколі Федоровичу;

Директору Товариства з обмеженою відповідальністю «Нікдарія» Ніцкевичу Ігорю Юрійовичу.