У Житомирській ОВА відбулася нарада з керівниками закладів культури області щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану

11 лютого відбулася робоча нарада для керівників підвідомчих закладів культури, організована Управлінням культури та туризму Житомирської обласної державної (військової) адміністрації на тему «Організація трудових відносин в умовах воєнного стану».

Під час зустрічі розглянули низку ключових питань функціонування галузі в умовах воєнного стану. Серед основних тем:

зміни трудового законодавства, пов’язані з дією воєнного стану;

актуальні питання трудових відносин та роль керівника і профспілкового комітету у забезпеченні законності та захисті трудових прав працівників;

практичні роз’яснення та відповіді на запитання керівників закладів;

державна культурна політика та основні стратегічні напрями роботи Міністерства культури України.

Під час наради було акцентовано увагу на важливі питання, що безпосередньо стосуються працівників галузі. Зокрема, обговорювалися питання захисту трудових прав працівників культури в умовах воєнного стану, дотримання гарантій щодо оплати праці, робочого часу, відпусток, переведення працівників та збереження робочих місць. Значну увагу приділили соціальним гарантіям — підтримці працівників у складних життєвих обставинах, забезпеченню стабільних умов праці, створенню безпечного робочого середовища та можливостям додаткової соціальної підтримки через колективні домовленості.

Окремо наголошено на необхідності перегляду та оновлення колективних договорів відповідно до сучасних вимог та змін у законодавстві. Йшлося про актуалізацію положень щодо оплати праці, соціальних гарантій, матеріальної допомоги, додаткових відпусток, підтримки працівників у кризових ситуаціях, а також посилення ролі соціального діалогу між адміністрацією та трудовими колективами.

Спікерками заходу стали:

Поліщук Ірина — юрисконсульт, головний правовий інспектор Федерації профспілок Житомирської області;

Паламарчук Неля — голова обласної організації профспілки працівників культури.

Фахові роз’яснення спікерок щодо застосування трудового законодавства, прав працівників та відповідальності керівників мають особливе значення в умовах воєнного стану.

Нарада стала важливою платформою для професійного діалогу, обміну досвідом та вироблення спільних рішень для подальшої ефективної роботи галузі.